求人の特徴
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
高卒・高認合格
フルフレックス制度
50 代も応募可
業務内容
建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、京阪チームの何れかに所属します。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
■建売チーム:1~数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。
■注文チーム:高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。
■京阪チーム:新しいコンセプトの集合住宅を担当します。
【担当物件】
工期は4~5カ月で、平均して7、8件の現場を担当します(年間で約20案件ほど)。
【DX化の推進】
現場では、ipadを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います。
【アフターサービス体制の分離】
アフターサービス担当部署を別に設けており、施工管理がアフター対応をすることは原則ございません。
※入社後1年間は、上司や先輩と同行してのOJT期間となります。半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当→ 1年後にはメイン担当として6~10現場ほど担当します。若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。
【会社・仕事の特徴・魅力】
「100年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。大手住宅メーカーのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。2017年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています。
■建売チーム:1~数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。
■注文チーム:高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。
■京阪チーム:新しいコンセプトの集合住宅を担当します。
【担当物件】
工期は4~5カ月で、平均して7、8件の現場を担当します(年間で約20案件ほど)。
【DX化の推進】
現場では、ipadを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います。
【アフターサービス体制の分離】
アフターサービス担当部署を別に設けており、施工管理がアフター対応をすることは原則ございません。
※入社後1年間は、上司や先輩と同行してのOJT期間となります。半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当→ 1年後にはメイン担当として6~10現場ほど担当します。若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。
【会社・仕事の特徴・魅力】
「100年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。大手住宅メーカーのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。2017年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています。
求める人物像
【求める人物像】
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・お客様・営業・協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方
・複数現場を同時進行で担当する事が苦痛でない方
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・お客様・営業・協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方
・複数現場を同時進行で担当する事が苦痛でない方
募集要項
| 職種 | 施工管理(一般住宅の建築施工管理) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 総労働時間:160週あたり 始業・終業時間: 9:00~18:00(基本の就業時間) 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 時間外 | 時間外勤務:月平均29時間 |
| 休日 | 休日: 水曜・日曜・(祝日はカレンダーによる) ・年間休日:121日 ・その他休暇(年末年始、夏季休暇、GW等・別途計画有給5日間/年) ・有給休暇:入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日。 |
| 給与 | 月給:211,000円 〜 322,000円 固定残業:なし 賞与:賞与年3回(6月、12月、3月) ・想定年収:358万円~546万円 ・月給:211,000円~ ・昇給:あり 【モデル年収】 25歳:年収420万円(月給237,000円(住宅・資格・残業・そのほか手当含)+賞与) 35歳 年収540万円(月給310,000円(家族・資格・残業・職務・そのほか手当含)+賞与) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 有:3カ月(勤務条件の変更なし) |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給。支給上限45,000円/月額。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | 実績あり |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 京都府京都市中京区指物町 |
| 勤務先名 | 株式会社ゼロ・コーポレーション |
| 勤務先本社所在地 | 京都府京都市中京区河原町二条西南角 河原町二条ビル3F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.zero-corp.co.jp/ |
| 選考について | 応募書類:履歴書・職歴書 ・筆記テスト:無し ・形式:対面 ・選考フロー:一次面接(事業部課長・人事担当者)⇒最終面接(担当役員・事業部長) ※最終面接前(同日)に人事面談を実施 |
| 応募書類等 | 履歴書・職歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() エムケービジネスサポート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 松本タカ子 |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋1-12-16 福岡ビル3階 |
| 事業内容 | ・有料職業紹介業 (13-ユ-303778) ・介護事業 |
| 電話番号 | 03-3221-1578 |






