お仕事詳細jobs

【業務内容】
〇新卒キャリア営業職は、入社１～４年目頃まで主に官公庁や企業を担当し、
　保険コンサルティングセールスの経験を積み、その後はトレーナー職やマネジメント職として
　人材を育成する立場へとキャリアアップしていく職種です。
・1人1社～3社の官公庁や企業を担当します。お客さまのライフスタイルに応じたライフプランの提案や、
　資産管理・運用など、保険・年金を中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
　お客さまのご要望をしっかりヒアリングして、最適なプランをご提案します。

＜1日の流れのイメージ＞
フレキシブルな働き方を運営しています。下記の時間は一例です。

9：30～／始業。まずは朝礼から。連絡事項、前日の成果発表、ミニ研修など。
10：30～／チームミーティング。マネージャーを中心に活動予定の確認などを行います。
11：00～／その日アプローチする予定のお客さまへお話する内容をシュミレーション。保険設計書の準備などを行います。
11：30～／担当企業に向けて出発。
12：00～／担当している企業を訪問。顔なじみのお客さまとさまざまなお話をして信頼関係を深めます。プランを提案することもあります。この1時間が1番重要な時間です。
14：00～／オフィスに戻ってランチ。たまにカフェなどでランチすることも。
15：00～／夕方の訪問に向けての準備や活動日報の作成。日によってスキルアップのための研修を受講することも。
17：00～／担当企業訪問。お仕事終わりのお客さまに資料を持参しそのまま直帰。お疲れさまでした！

■4年目以降のキャリア
・入社後3～4年間は育成期間と考えており、日々の業務を先輩職員がしっかりサポート。
　保険の知識から営業スキル、メンタル面まで、経験豊富な先輩にいつでも気軽に相談できる環境です。
・保険コンサルティングセールスからキャリアをスタートし、アシスタントマネージャー、
　チーフマネージャーを経て、マネジメント職へのステップアップ、後輩社員の教育を行うトレーナーや、
　法人のお客さまへの営業を行うリテール営業部門へチャレンジすることが可能です。
・また、多くの女性が活躍する首都圏マーケット推進室では、育休・産休を取得し、
　職場復帰を果たしている先輩社員が多数在籍しています。
　自分自身のワークライフバランスを実現しながら、自分らしいキャリアを築いてください。



※業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【必須条件】
◆27年4月1日以降入社できる方
※下記いずれかに該当する方
①27年3月に短大・大学卒業見込みの方
②卒業後、3年以内で就業経験がない方（未就業者）
③卒業後、2年以内で就業経験がある方（第二新卒者）