お仕事詳細jobs

＜ミッション＞
【 ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）】
◎提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。
　獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から
　逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。

【 マッチング提案（法人営業との連携）】
◎クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで支えること。
　法人営業（プロデューサー）と連携し、人選から稼働後のフォローまでを担います。
　人選の精度が、そのまま案件の継続率に直結します。

【事業づくり】
◎まだ型のない領域を、再現性のある仕組みに変えること。
　タレントプールの設計、面談基準、スカウト文面、稼働フォロー体制、
　KPI設計まで、自分でつくって回していただきます。

＜業務内容＞
◇ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）
◆獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他）
◆集めるべき人材の要件定義
（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計）
◆訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線）
◆登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善
◆登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け）

◇マッチング提案（法人営業との連携）
◆事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案
◆クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援
◆条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進
◆稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応）
◆稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応

◇事業づくり
◆タレントデータベースの設計・運用
（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理）
◆面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化
◆法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化）
◆KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか）
◆将来的な組織づくり・マネジメント

※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定めるすべての業務

【必須条件】
◆営業経験　2年以上
（業界・商材・法人／個人は問いません）

【歓迎条件】
◆人材マッチングビジネス（人材紹介・SESなど）のToC営業経験
◆母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラルなど）
◆デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか）
◆CA・RA両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験
◆フリーランス・業務委託人材を扱った経験
◆新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心