お仕事詳細jobs

【業務内容】
〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。
　金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
■3年間の研修
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。
　その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

■営業所長昇格後
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。
　数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり
　働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画　など

【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで
　未経験からでも営業所長へ昇格することができます。
　さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、
　年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・富国生命には
「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。
　メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、
　全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般です。

【必須条件】
◆大卒以上の方
◆就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。
◆経験不問（業界不問、職種不問）

【求める人物像】
◆成長したいという強い意志をお持ちの方
◆相手を思いやりながらフォローをしていける方
◆周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
◆目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方