お仕事詳細jobs

【当社について】
◎私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」を掲げ、
　ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。
◎2025年度には、人への投資や組織品質が評価される「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞。
　上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、
　現在は新たな成長フェーズに向けた組織拡大を力強く進めています。

【採用は、会社の未来を創る最重要ミッションです】
◎私たちが求めているのは、単に日程調整を行うだけの事務スタッフではありません。
　候補者一人ひとりに寄り添ったスピーディーな対応、社内現場との円滑な連携、
　そして会社の魅力を伝えるイベントの緻密な設計。
◎「仕組みづくりのプロフェッショナル」として採用のオペレーション品質を一段と引き上げ、
　組織の成長を土台から支える、そんな存在を募集します。

【業務内容】
◎採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、
　採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。
1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務）
　◆選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。
　◆進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。
　◆社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。
2. 採用広報・イベントの企画運営
　◆イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、
　　緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。
　◆広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。
3. 業務プロセスの改善（仕組み作り）
　「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。
　候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社のすべての業務

【必須条件】
◆実務経験（2年以上）
∟事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、
　自ら優先順位をつけてスケジュール管理　を行ってきた経験」
◆緻密な計画力と正確性：進行表の作成や事前準備など、細かなタスクを漏れなく完遂できる方。
◆高いコミュニケーション能力：社内外の多忙な関係者と、意図を汲み取った円滑な調整ができる方。

【歓迎条件】
◆ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理・数値管理の経験
◆採用事務／人事アシスタント経験
◆人材紹介会社でのRA／CA経験
◆営業やコンサルなど、目標や数字を持った業務経験
◆採用サイトやSNSなどの情報発信、採用広報の経験
◆採用イベントの企画／運営経験
◆業務フロー改善やオペレーション設計の経験